Bliss entra quando la strategia diventa un impegno da rispettare.

problema
soluzione

valore
azione

MODELLO

01.

METODO

02.

Partner

03.

⟨ Chi Siamo ⟩

Abbiamo la responsabilità di costruire, insieme a chi ci sceglie, ciò che servirà oggi & domani.

Il nostro compito è semplice

portare chiarezza.

Aiutiamo le organizzazioni a vedere con lucidità chi sono, dove stanno andando e quali decisioni le porteranno dove vogliono arrivare. Lavoriamo sui rischi che nessuno vede. Sulle opportunità che si perdono per mancanza di direzione. Crediamo che ogni impresa abbia un’anima. Un carattere. Il nostro lavoro è darle forma e proteggerla, perché diventi un vantaggio che i concorrenti non possono copiare. Siamo spinti dalla convinzione. Usiamo la razionalità come strumento, ma è la passione che ci muove. Perseveriamo. Non ci fermiamo. Perché sappiamo che il mondo cambia continuamente, e noi non possiamo stare a guardare.

Se non senti il peso di quello che fai, non sei pronto per farlo.

MODELLO empirico

In Bliss il percorso è al contrario. Siamo partiti dal campo. Per anni abbiamo costruito identità per marchi che dovevano distinguersi. Guidato campagne che dovevano generare risultati. Gestito crisi dove ogni parola contava. Fatto crescere aziende in mercati competitivi. Da quella esperienza diretta, da quegli errori e da quei successi, è nato il nostro metodo.

Questo significa che quando oggi definiamo una strategia per un cliente, non stiamo teorizzando. Sappiamo già cosa funzionerà e cosa no. Perché l’abbiamo visto accadere. L’abbiamo realizzato con le nostre mani. L’abbiamo misurato nei numeri. La nostra strategia non è accademica. È figlia della pratica.

E per questo è solida. Il nostro approccio si fonda su cinque principi Coerenza, Trasparenza, Responsabilità, Orientamento al risultato, Gestione del rischio. : Non abbiamo tutte le risposte. Ma abbiamo il metodo per trovarle. E la responsabilità di non fermarci finché non le troviamo.

⟨ Metodo ⟩

"Quando una decisione
non rafforza la struttura

non si prende."

Questo significa che ogni azione, ogni scelta, ogni investimento viene valutato per una sola cosa costruisce o diluisce?.

Ogni proposta passa attraverso questa domanda. Ogni idea viene misurata con questo filtro.

È una disciplina che richiede rigore. La capacità di scegliere con lucidità, non con impulso. Perché la forza di un marchio non si misura da quante cose fa, ma da quanto è coerentein ciò che sceglie di fare.

/01. direzione

/02. Fondamenta

/03. Struttura

People before everything else.

IL TEAM

Le nostre voci
che fanno strada

Strategia, creatività, tecnologia e cultura qui si incontrano ogni giorno nello stesso metodo: capire prima di agire, scegliere con criterio, assumersi il peso delle decisioni che contano.
Bliss nasce così. Dalle persone.

Francesco Acri

CEO & Founder

Bliss è nata a sua immagine e somiglianza. Founder e CEO, coordina la visione strategica e crea visioni progettate e realizzate per durare.

Ginevra De Filippis

Chief Operating Officer (COO)

COO, Ginevra è il metronomo dell’azienda: detta i tempi delle operazioni, coordina i rapporti con i partner e implementa l’efficienza dei processi interni.

Mario Antonini

Chief Design Officer (CDO)

CDO, più che un designer Mario è il vero interprete della visione di Bliss. Coordina i processi di identità visiva, architettura web e VFX, rendendo le idee tangibili.

Andrea Maso

Head of SEO

Digital Data Analyst e Head of SEO di Bliss, Andrea segue direttamente i clienti nelle fasi di analisi, pianificazione e ottimizzazione delle campagne.

Gianluca Sabbini

Head of Video Production

Head of Video Production, Gianluca coordina l’intero dipartimento audiovideo di Bliss, dalla supervisione del reparto alla direzione di campagne pubblicitarie.

Luca Maletta

Head of Copywriting

Copy, ghost, autore, traduttore e indagatore delle dinamiche umane.

Sajjad Mazaherizaveh

Full stack developer

Integra lo sviluppo front-end e back-end con SEO tecnica e AI

Asia Vaccaro

Client & Talent Relations

Asia è il punto di contatto tra Bliss, i clienti e i talenti. Gestisce le relazioni e si assicura che ogni progetto possa contare sulle persone giuste al momento giusto.